Daniëlle van Voldaan, coach en trainer in persoonlijk leiderschap, lachend in een warme setting

Voor echte verandering moet je van de gebaande paden af

/in /door

Juist daar ontdek je wat er altijd al was—onder de oppervlakte—, maar waar je misschien al te lang geen oog meer voor had. Soms omdat het niet past binnen de verwachtingen, soms omdat je simpelweg te druk bent om stil te staan. 

Ik zie het dagelijks in mijn werk: professionals die vastlopen, niet omdat ze niet capabel zijn, maar omdat ze het contact met zichzelf ergens onderweg zijn kwijtgeraakt. Te veel moeten, te weinig ruimte om te ademen.

Wat dan helpt, is niet nog harder werken of nóg een time-managementtraining volgen, maar juist: stilvallen. Even uit de stroom stappen. Terug naar jezelf. Naar wie je bent, wat je drijft, en welke keuzes werkelijk bij jou passen. 

Persoonlijk leiderschap begint altijd bij jezelf

Onlangs sloot ik weer een jaarprogramma Persoonlijk Leiderschap af met een groep jonge professionals van NRG-Office. Wat me raakte, was hun nieuwsgierigheid. Hun verlangen om te begrijpen wie ze zijn, waarom ze doen wat ze doen, en wat hen tegenhoudt om hun volle potentieel te benutten.

Voor veel deelnemers is het spannend om het licht op zichzelf te zetten. Om stil te staan in een leven dat vaak gevuld is met deadlines, verwachtingen en constante beweging. En toch is het precies dát wat nodig is.

Persoonlijk leiderschap begint namelijk niet bij een externe methode of bij het ‘goed doen’ op je werk. Het begint bij jezelf kennen. Niet alleen op papier, maar écht. Weten waar je voor staat. Begrijpen waarom bepaalde patronen steeds terugkomen. Leren goed voor jezelf te zorgen—niet pas als het misgaat, maar structureel.

Tijdens zo’n traject ontstaat er ruimte om te onderzoeken:
Wat geeft me energie? Waar voel ik frustratie of weerstand? Wat vertelt dat mij over wat ik nodig heb? En: hoe kan ik weer kiezen voor mezelf—zonder egoïsme, maar juist vanuit verantwoordelijkheid?

 

Start van het jaarprogramma Persoonlijk Leiderschap bij Voldaan, met Daniëlle als trainer en jonge professionals in gesprek in een trainingsruimte.

Startbijeenkomst van het jaarprogramma Persoonlijk Leiderschap bij Voldaan.

Verandering vraagt om leiderschap van binnenuit

Ik zie vaak dat mensen verandering verwachten van hun werkomgeving, hun leidinggevende of de omstandigheden. Maar échte, duurzame verandering begint bij jezelf. Wanneer je helder hebt wat jij nodig hebt, kun je ook anderen beter meenemen. Dan reageer je niet alleen op wat er gebeurt, maar neem je actief de regie.

Een persoonlijk leiderschapstraject helpt je daarbij. Het is geen trucje of eenmalige boost, maar een verdiepend proces waarin je jezelf beter leert begrijpen. Niet om jezelf te repareren, maar juist om jezelf te versterken. Om keuzes te maken die passen bij jouw waarden, jouw energie en jouw talent.

Een van de deelnemers zei het zo mooi:
“Ik dacht dat ik vastzat, maar ik had gewoon nooit de tijd genomen om stil te staan.”
 Dat raakt de kern. Want als je niet bewust stilstaat, blijf je reageren op wat er van je gevraagd wordt. Terwijl er zoveel meer mogelijk is wanneer je weer voelt dat jíj het roer in handen hebt.

Jij bepaalt de koers

Wat ik in elk traject probeer te bieden, is ruimte. Ruimte om jezelf te ontmoeten, zonder oordeel. Ruimte om nieuwe perspectieven te verkennen. En vooral: ruimte om zelf weer te kiezen.

Ik geloof dat iedereen leiderschap in zich draagt. Niet alleen als je een team aanstuurt of een directiefunctie hebt, maar juist ook in hoe je jezelf leidt. In hoe je keuzes maakt, hoe je met jezelf omgaat, en hoe je anderen daarin meeneemt.

Dus als je voelt dat je al een tijd op de automatische piloot leeft… Als je weet dat er méér in je zit dan eruit komt… Als je verlangt naar rust, richting en regie… Dan is dit misschien het moment om te vertragen.

Niet om stil te blijven staan, maar om helder te krijgen waar jij naartoe wilt.

Naast individuele coaching begeleid ik professionals in organisaties vanuit mijn groepsprogramma ‘Persoonlijk Leiderschap’.

Wil je weten wat dat voor jou of je team kan betekenen? 

👉 Lees meer over het programma persoonlijk leiderschap

👉Of bekijk de video waarin ik meer uitleg over dit programma

Stuur me gerust een bericht als je vragen hebt of vrijblijvend wilt sparren!

Danielle de Wilde en Robbert Jansen – trainers Grenzeloos Groeien leiderschapsreis van Voldaan Training

Grenzeloos Groeien: Jouw reis naar persoonlijk leiderschap op Ibiza

/in , /door

Persoonlijk leiderschap: de basis voor duurzaam leiderschap

In een wereld die continu verandert, sta je dagelijks voor nieuwe uitdagingen. Hoe blijf je in balans? Hoe zorg je dat je beslissingen neemt vanuit kracht, helderheid en verbinding met jezelf? Het antwoord ligt in het versterken van je persoonlijk leiderschap.

Bij Voldaan staat deze persoonlijke groei centraal. Want pas als je jezelf goed kent, kun je anderen effectief begeleiden en inspireren. Dat geldt voor leiders, ondernemers, leidinggevenden en ook voor elke andere professional. Anders gezegd: je hoeft geen leidinggevende te zijn om de leiding te willen pakken over de koers die jij vaart.

Daarom ontwikkelde ik samen met Robbert Jansen het programma Grenzeloos Groeien: een intensief persoonlijk leiderschapstraject waarin je gedurende vier maanden werkt aan je eigen ontwikkeling, met als hoogtepunt een vijfdaagse reis naar de verborgen natuur van Ibiza.

Wat maakt een leiderschapsreis zo krachtig?

Een leiderschapsreis is veel meer dan alleen een training of coachingstraject. Het is een periode waarin je bewust afstand neemt van je dagelijkse omgeving en routines. Door letterlijk en figuurlijk uit je comfortzone te stappen, ontstaat er ruimte om oude patronen los te laten en nieuwe inzichten te integreren. 

Tijdens Grenzeloos Groeien werk je aan je persoonlijke en professionele groei. Je onderzoekt je overtuigingen, krijgt inzicht in je eigen gedragspatronen en ontwikkelt nieuwe manieren van regie pakken die beter passen bij wie jij bent. Door de combinatie van coaching, reflectie en praktische opdrachten ervaar je niet alleen welke stappen je kunt zetten, maar vooral ook hoe je deze duurzaam verankert in je dagelijks leven.

Het hoogtepunt: vijf dagen op Ibiza

Het programma bereikt zijn meest intensieve en inspirerende fase tijdens het vijfdaagse verblijf op Ibiza. En welke naam je hieraan geeft? Het is een mooie combinatie van een retreat en een leiderschaptrail. Ontspanning en comfort gaan hand in hand met inspanning en back to the basics, de natuur in. Weg van schermen en schema’s. Een impactvolle vijfdaagse die je letterlijk en figuurlijk in beweging zet.

In de rust op het eiland verblijf je samen met een kleine groep deelnemers op een sfeervolle plek, weg van de dagelijkse hectiek. Hier krijg je de ruimte om volledig tot jezelf te komen.

De natuur, de stilte en de omgeving werken als katalysator voor je ontwikkeling. Tijdens wandelingen langs de kustlijn, in verdiepende gesprekken en door gerichte oefeningen ontstaat er ruimte voor reflectie. Je zintuigen staan op scherp, waardoor je helder voelt wat echt belangrijk is.

Velen ervaren deze reis als een keerpunt. Door even helemaal offline te zijn en uit je vertrouwde omgeving te stappen, ontstaat er helderheid over de keuzes die je te maken hebt. Zoals een eerdere deelnemer zei: “De antwoorden zaten al in mij. Door de rust, de gesprekken en de veilige setting werd het helder wat mij te doen staat.”

Investeren in jezelf als leider

Steeds meer leiders kiezen ervoor om jaarlijks bewust te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Voor mijzelf is dat ook een vanzelfsprekend onderdeel van mijn eigen persoonlijke ontwikkelingsreis. Elk jaar gun ik mezelf een ‘cadeau met inhoud’ waarmee ik mijn eigen ontwikkeling verder verdiep. Zo heb ik me onder andere verdiept in systemisch werk bij Marjo Bronkhorst, NLP-opleidingen gevolgd bij Robin Stevens, Mijn Human Design uitgediept bij en met Iris Sturgeon en ‘operatie doorbraak’ doorlopen bij Tibor Olgers. Ik zie het als terugkerend ‘onderhoud’, waarom zou je dat wel voor je auto doen en niet voor jezelf?

Persoonlijk leiderschap vraagt in mijn ogen om voortdurende aandacht. Zoals Tony Robbins treffend zegt: “It’s not knowing what to do, it’s doing what you know.” Je weet vaak wel wat je wilt of moet doen, maar het vraagt moed en helderheid om die stappen daadwerkelijk te zetten.

Voor wie is deze leiderschapsreis bedoeld?

Of je nu ondernemer bent, leidinggevende of professional: persoonlijk leiderschap is voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen ontwikkeling. Grenzeloos Groeien is er voor mensen die verlangen naar groei, reflectie en hernieuwde richting. Voor wie patronen wil doorbreken, keuzes wil maken en verlangt naar sterkere verbinding met zichzelf.

De kracht van persoonlijk leiderschap

Goed leiderschap begint bij jezelf. Wanneer je stevig staat, kun je anderen beter begeleiden, inspireren en ondersteunen. Je voelt je zelfverzekerder, communiceert effectiever en ontwikkelt een heldere visie op de toekomst. Daardoor ben je beter in staat om keuzes te maken die in lijn liggen met jouw waarden en doelen.

Bovendien ontstaat er een gezonde balans tussen werk en privé, waarin je met meer rust en overzicht leiding geeft aan je organisatie en je team. De impact die je als leider hebt, groeit daardoor bijna als vanzelf. Bij Voldaan staat duurzaam leiderschap centraal. Geen trucjes of standaardmodellen, maar werken vanuit wie jij werkelijk bent. 

En niet alleen wérken vanuit deze kracht: uiteraard heeft dit impact op alle rollen die je in je leven vervult. 

Praktische informatie over Grenzeloos Groeien

Het Grenzeloos Groeien traject bestaat uit een combinatie van individuele wandelcoaching, sessies in de Nederlandse natuur en de reis naar Ibiza. Dat alles verdeeld over een periode van zo’n vier maanden. De reis naar Ibiza vindt plaats van 30 oktober tot en met 3 november waarbij je samen met een kleine groep deelnemers werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Robbert Jansen en ik begeleiden je gedurende het hele traject.

 

Ben jij klaar om écht in jezelf te investeren?
 Wil jij ontdekken wat er mogelijk is als je de ruimte neemt om te groeien? Ik vertel je graag meer over het programma en beantwoord al je vragen. Neem gerust vrijblijvend contact op.

Vriendelijke vrouwelijke coach lacht naar de camera in warme setting – Voldaan Training Nijmegen

TMA coaching Nijmegen: Inzicht in jouw unieke talenten met Voldaan

/in , /door

TMA coaching Nijmegen biedt meer dan loopbaanbegeleiding. Als coach bij Voldaan help ik mensen hun unieke talenten te ontdekken én benutten op een manier die past bij hun leven. Met behulp van de TMA talentenanalyse krijg je inzicht in wat jou écht drijft en waar jouw kracht ligt. Dit is niet zomaar een test, maar een diepgaand proces dat je helpt jezelf beter te begrijpen en je eigen pad te volgen — zonder dat het puur en alleen over werk of carrière hoeft te gaan.

Inhoudsopgave

  1. Wat is de TMA talentenanalyse en waarom kies ik hiervoor?
  2. Hoe helpt TMA coaching mij om mijn unieke talenten te vinden?
  3. Waarom draait het bij Voldaan niet om carrière of werk?
  4. Wat betekent motivatie in de TMA methode?
  5. Hoe ziet een TMA coachingstraject bij Voldaan eruit?
  6. Welke inzichten krijg ik uit een TMA analyse?
  7. Hoe helpt TMA mij om effectiever te worden in mijn dagelijks leven?
  8. Wat maakt mijn aanpak als TMA coach in Nijmegen uniek?
  9. Hoe werken talenten en drijfveren samen in mijn persoonlijke ontwikkeling?
  10. Waarom is het ontdekken van mijn unieke talenten de sleutel tot voldoening?

 

1. Wat is de TMA talentenanalyse en waarom kies ik hiervoor?

TMA staat voor Talent Motivatie Analyse en is een wetenschappelijk onderbouwde methode die helpt jouw natuurlijke talenten en competenties in kaart te brengen. Ik gebruik deze methode omdat het verder gaat dan een oppervlakkige vragenlijst. Het geeft een helder, diepgaand beeld van wie jij bent, wat jou energie geeft en waar je van nature in uitblinkt.

Vanuit Voldaan kies ik bewust voor TMA omdat het niet alleen over prestaties gaat, maar juist over jouw drijfveren en motivatie. Het helpt om met een open blik naar jezelf te kijken en jezelf beter te begrijpen, zonder te focussen op wat anderen verwachten of wat ‘normaal’ wordt gevonden.

2. Hoe helpt TMA coaching mij om mijn unieke talenten te vinden?

Iedereen heeft unieke talenten die speciaal zijn voor jou. De uitdaging is vaak om die écht te herkennen, erkennen en benutten.. Met TMA coaching begeleid ik je om jouw verborgen kwaliteiten te ontdekken. Het mooie is dat je niet alleen ziet wat je kunt, maar ook waarom je bepaalde dingen doet en wat je energie geeft.

Tijdens het traject gaan we samen op zoek naar jouw sterke punten en drijfveren. Dit helpt je niet alleen om jezelf beter te leren kennen, maar ook om bewust keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke ontwikkeling en levensgeluk.

3. Waarom draait het bij Voldaan niet om carrière of werk?

Veel coachingstrajecten richten zich op loopbaan of carrière, maar dat is niet waar ik mij op focus. Bij Voldaan gaat het om jou als mens, niet om een functie of baan. Het draait om jouw persoonlijke groei, het versterken van zelfinzicht en het vergroten van jouw effectiviteit in het dagelijks leven.

Jouw unieke talenten inzetten betekent niet dat je meteen van baan moet veranderen of moet nadenken over carrièrestappen. Het gaat om het creëren van meer balans, voldoening en zingeving, ook buiten je werk. Keuzes maken die bij je passen en waarbij je je potentieel optimaal benut. Ik noem dat ook wel “ het creëren  van je eigen definitie van succes”. 

4. Wat betekent motivatie in de TMA methode?

Motivatie is de kern van de TMA methode. Het gaat niet alleen om wat je kunt, maar vooral om waarom je iets doet. Jouw drijfveren bepalen voor een groot deel hoe je je talenten inzet en wat je energie geeft.

Door jouw motivatie helder te krijgen, kan ik je als coach beter ondersteunen in het versterken van jouw unieke talenten en het vinden van passende manieren om deze in te zetten. Dit leidt tot meer voldoening en persoonlijke groei. Dingen gaan meer ‘als vanzelf’ , moeitelozer en daardoor stroomt de energie. 

5. Hoe ziet een TMA coachingstraject bij Voldaan eruit?

Een traject begint altijd met de TMA vragenlijst, die je eenvoudig online invult. Vervolgens bespreken we samen de resultaten in een persoonlijk terugkoppelgesprek. Hierin leg ik je uit welke talenten en drijfveren bij jou horen en wat dit betekent voor jouw ontwikkeling. Dit gesprek vindt plaats op mijn coachpraktijk in Nijmegen of online. Je ontvangt een uitgebreide schriftelijke rapportage en je krijgt toegang tot je persoonlijk ontwikkelportaal. Daarop vind je een meer visuele en beknopte weergave van jouw uitkomsten en ook allerlei work-outs gericht op persoonlijke ontwikkeling. 

We maken een plan met handvatten en oefeningen om je sterke punten verder te ontwikkelen en beter te benutten in je dagelijkse leven. Dit traject is maatwerk, waarbij jouw behoeften en vraagstukken centraal staan.

6. Welke inzichten krijg ik uit een TMA analyse?

De TMA analyse geeft je een helder overzicht van jouw talenten en bijbehorende competenties. Je krijgt inzicht in waar je van nature goed in bent en welke drijfveren je aanzetten tot actie. Ook ontdek je welke werkomgevingen en situaties jou het meest energie geven.

Deze diepgaande inzichten helpen je om bewuster keuzes te maken, effectiever te zijn en meer rust te ervaren in jezelf.

7. Hoe helpt TMA mij om effectiever te worden in mijn dagelijks leven?

Door je unieke talenten en motivatie te kennen, kun je bewuster omgaan met je energie en prioriteiten. Dit maakt je effectiever in wat je doet, omdat je focust op wat goed bij je past. Het helpt ook om je valkuilen te herkennen en beter om te gaan met stress of weerstand.

Met deze kennis word je niet alleen productiever, maar ook tevredener en meer in balans. Je kunt je vast wel voorstellen dat dat verder gaat dan werk en carrièrekeuzes. 

8. Wat maakt TMA coaching Nijmegen uniek en passend bij jou?

Wat mij onderscheidt, is dat ik met aandacht en vanuit oprechte nieuwsgierigheid werk. Ik kijk naar wie jij in de kern bent in plaats van wat je kunt en wat er op je CV vermeld staat. Ik help jou niet alleen met inzicht, maar ook met het vertalen van die inzichten naar praktische stappen die je direct kunt toepassen.

Mijn jarenlange ervaring met persoonlijke ontwikkeling en mijn focus op het vinden van jouw unieke talenten maakt dat ik jou op maat begeleid, met respect voor jouw eigen tempo en behoeften.

9. Hoe werken talenten en drijfveren samen in mijn persoonlijke ontwikkeling?

Talenten geven aan wat je van nature kunt, drijfveren verklaren waarom je iets graag doet. Samen vormen ze het fundament van wie jij bent en hoe jij functioneert. Door beiden helder te krijgen, kun je bewustere keuzes maken die passen bij jouw energie en kracht.

Deze combinatie maakt het mogelijk om authentiek te leven en te groeien, zonder jezelf voorbij te lopen. “Groeien door jezelf te zijn”, noem ik dat!

10. Waarom is het ontdekken van mijn unieke talenten de sleutel tot voldoening?

Voldoening ontstaat wanneer je jezelf kunt zijn en je talenten kunt inzetten op een manier die bij jou past. Door je unieke talenten te ontdekken met TMA coaching, creëer je meer verbinding met jezelf en met je omgeving.

Dit zorgt voor meer zelfvertrouwen, rust en een gevoel van ‘voldaan zijn’ in het leven. Het is geen doel op zich, maar een weg naar meer plezier, balans en persoonlijke groei.

Samenvatting belangrijkste punten

  • TMA coaching bij Voldaan helpt je jouw unieke talenten en motivatie te ontdekken, zonder focus op loopbaan of carrière.
  • De TMA talentenanalyse biedt een diepgaande blik op jouw sterke punten, drijfveren en competenties.
  • Motivatie is essentieel om te begrijpen waarom je doet wat je doet en waar je energie van krijgt.
  • Het traject is persoonlijk en praktisch, gericht op jouw vraagstukken en groei.
  • Met deze inzichten word je effectiever en ervaar je meer voldoening in het dagelijks leven.
  • Mijn aanpak in Nijmegen is warm, betrokken en op maat gemaakt, met oog voor jouw eigen tempo.

Wil je ontdekken wat jouw unieke talenten zijn en hoe je deze kunt inzetten voor meer balans en voldoening? Neem contact op met Voldaan en ervaar zelf hoe TMA coaching je kan helpen om het leven te leven zoals het bedoeld is in plaats van geleefd te worden.

 

Silhouet van een menselijk gezicht gevormd uit een rotswand bij zonsondergang, met een eenzame persoon die bovenop de ‘voorhoofd’ van de rots staat en over de horizon uitkijkt; onderaan het beeld het logo ‘Voldaan’.

Twijfel verlamt pas echt als je niet durft te kiezen – persoonlijk leiderschap vraagt moed

/in /door

Waarom blijven we hangen in twijfel?

Twijfel verlamt pas echt als je niet durft te kiezen – persoonlijk leiderschap vraagt moed. Twijfel heeft me jarenlang verlamd. Lange tijd dacht ik dat terugkomen op een keuze betekende dat ik had gefaald. Dus bleef ik te lang hangen in een studie, een baan, een relatie die niet bij me paste. Ik werkte hard, wilde voldoen aan verwachtingen — van anderen én van mezelf. Maar keuzes die niet van binnenuit komen, kosten energie. Ze houden je weg van wie je werkelijk bent.

Persoonlijk leiderschap begint bij opnieuw kiezen

Mijn grootste inzicht kwam toen ik leerde dat ik áltijd opnieuw mag kiezen.
Niet vanuit falen, maar vanuit zelf-leiderschap. Niet vanuit mijn hoofd, maar vanuit gevoel. De regie nemen over mijn leven betekent niet dat ik nooit ‘verkeerde’ keuzes maak. Maar ik durf ze wél onder ogen te zien. En dat scherpt mijn innerlijk kompas.

Ik stel mezelf dan ook regelmatig de vraag: Neemt mijn leven nog de richting die écht bij mij past?

Het brein zoekt zekerheid, maar groei vraagt lef

Twijfel is menselijk. Je brein is geprogrammeerd om risico’s te vermijden. Het wil zekerheid. Maar die garantie dat je “de juiste” keuze maakt? Die bestaat niet. Zelfs niet achteraf.
Is het niet veel riskanter om níet te kiezen en te blijven hangen in wat niet meer past?
De echte moed ligt in durven voelen. In luisteren naar wat je diep vanbinnen allang weet. En dan — kiezen.

Drie sleutels voor persoonlijk leiderschap

  • Voel in plaats van denk
  • Behandel jezelf zoals je een vriend zou adviseren
  • Kies en committeer je

Grenzeloos Groeien – jouw persoonlijk leiderschapstraject

In oktober start een nieuwe editie van onze leiderschapsreis: Grenzeloos Groeien.
Samen met Robbert Jansen begeleid ik jou op een reis naar binnen. Voor iedereen die klaar is om voluit te kiezen. Om niet te blijven hangen in twijfel, maar stappen te zetten in richting, moed en zelfkennis. Lees meer op de pagina ´Grenzeloos Groeien´

De vraag is niet:
“Moet ik dit doen?”
Maar:
“Wat als ik het niet doe?”

Twee trainers van Voldaan begeleiden persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling begint vóór de promotie

/in /door

Je hebt ze al in huis: medewerkers met potentieel.

Ze nemen initiatief, denken vooruit en pakken verantwoordelijkheid. Je ziet het: hier zit toekomst in. En dus geef je ze een kans. Een promotie, een nieuwe rol, meer verantwoordelijkheid. Maar wat als goed zijn in je werk iets totaal anders blijkt dan goed zijn in leidinggeven? Daar zit precies de crux van leiderschapsontwikkeling.
Niet omdat ze niet slim genoeg zijn. Niet omdat ze niet hard werken. Maar omdat leidinggeven vraagt om andere vaardigheden – en daar gaat het vaak mis.

De ontbrekende stap in leiderschapsontwikkeling

Tussen het herkennen van talent en het toevertrouwen van een leidersrol zit een cruciale stap: voorbereiding.
Zonder die stap gaan talenten twijfelen aan zichzelf. Ze gaan micromanagen, vinden het lastig om beslissingen te nemen of raken uitgeput van het constant ‘aan’ staan. En soms haken ze zelfs af.

En dat is zonde. Voor henzelf én voor je organisatie.
Want leiderschap draait niet langer om individuele prestaties. Het gaat om richting geven, omgaan met weerstand, lastige gesprekken voeren en inspireren. En dat leer je niet zomaar ‘on the job’.

Leiderschap vraagt lef én begeleiding

Leiderschapsontwikkeling vraagt om meer dan een cursus of een goed gesprek.
Het vraagt om zelfinzicht, communicatievaardigheden en het lef om verantwoordelijkheid te nemen. Daarom ontwikkelden wij het programma ‘Voor de leiders van morgen’ – een traject waarin toekomstige leiders stap voor stap worden voorbereid op hun nieuwe rol.

Samen met Chantal Schipperheyn begeleid ik deze leiders-in-wording. We geven ze het vertrouwen, de vaardigheden en de stevigheid die ze nodig hebben om niet alleen de volgende stap te zetten – maar die ook met impact te nemen.

De leiders van morgen ontwikkel je vandaag

De meeste organisaties hebben het talent al in huis.
De echte vraag is: investeer je ook in hun leiderschapsontwikkeling?

Wil je ontdekken wat het programma ‘Voor de leiders van morgen’ kan betekenen voor jouw organisatie?
Neem contact met mij of Chantal voor een vrijblijvend gesprek. Lees meer op onze pagina ‘Voor de leiders van morgen’.

Want leiderschap is geen aan- of uitknop.
Het is een reis. En die begint vandaag.